Wien. Soeben ist im Verlag Manz das „Zeller Handbuch Arbeitsvertrags-Klauseln“ erschienen – benannt nach der jährlich stattfindenden größten arbeits- und sozialrechtlichen Fachtagung Österreichs in Zell am See.
Es enthält die 78 wichtigsten Arbeitsvertrags-Klauseln, erstmals als Bausteine formuliert und systematisch umfassend aufbereitet, so der Verlag. 18 Spezialisten aus Lehre, Gerichten, Interessenvertretungen, Rechts- und Personalabteilungen sowie der Rechtsanwaltschaft erläutern jede Klausel.
Die Kapitel (eines je Klausel) sind untergliedert in drei wesentliche Aspekte:
- Einführung: Erklärung von Rechtslage und Klauselzweck
- Konzeptionen: Analyse charakteristischer Klauselgestaltungen
- Folgen: Auswirkungen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Behandelt werden u.a.:
- Arbeitspflicht
- Arbeitszeit
- Dauer
- Entgelt
- Immaterialgüterrechte
- Treuepflichten
- Persönlichkeitsrechte
- Urlaub
- Schadenersatz
- Anspruchsdurchsetzung
Link: Manz