Recruiting Barometer von Deloitte: Für 90% der Befragten ist Recruiting „extrem wichtig“ bzw. „sehr wichtig“

Wien. Recruiting hat zunehmend einen wichtigen Stellenwert in Unternehmen, so das Ergebnis des aktuellen „Recruiting Barometers 2013″ von Deloitte.

Fast 90% der Befragten bewerten Recruiting als „extrem wichtig „oder „sehr wichtig“ für die Erreichung der Geschäftsstrategie. Außerdem ist für mehr als die Hälfte der Befragten der Business Impact eines neuen Mitarbeiters eine wesentliche Messgröße für die Effektivität von Recruiting.

Als weitere wichtige Messgrößen folgen die Anzahl der Besetzungen mit 71,4%, die Besetzungsdauer mit 71,4% und die Stick rate mit 57,1%, heißt es.

Link: Recruiting Barometer 2013