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Bildung & Uni, Business

Welche Weiterbildung Manager auswählen, entscheiden meist ihre Spezis

Eva-Maria Ayberk ©Petra Spiola / Hernstein
Eva-Maria Ayberk ©Petra Spiola / Hernstein

Wien. Nach welchen Kriterien wird Weiterbildung für Mitarbeiter und Führungskräfte ausgewählt? Wenn es nach dem aktuellen Hernstein Management Report geht, ist die Antwort klar: Demnach entscheiden die Manager primär entsprechend der Empfehlungen von Freunden und Berufskollegen.

Um die Qualität eines Weiterbildungsanbieters vorab beurteilen zu können, greifen konkret 53% der befragten Führungskräfte auf Empfehlungen aus dem Arbeits- und Freundeskreis zurück. Die eigenen Erfahrungen mit dem Bildungsanbieter spielen für 47% eine wichtige Rolle.

„Zufriedene TeilnehmerInnen geben ihre positiven Erfahrungen weiter. Persönliche Empfehlungen von Freunden und Arbeitskollegen wirken besonders glaubwürdig und vertrauenswert“, so Eva-Maria Ayberk, Leiterin des Hernstein Instituts, in einer Aussendung.

Ein Viertel aller Befragten nennen nationale oder internationale Zertifizierungen des Anbieters, ebenso viele vertrauen auf unternehmensinterne Rankings, insbesondere in Deutschland (37%). 23% achten auf den kommunikativen Auftritt des Anbieters, die Anbindung an Wissenschaft und Forschung ist nur für 6% relevant.

Nachgeschaut wird im Internet

Informationen über passende Weiterbildungsangebote beziehen 45% der Führungskräfte in Österreich und 46% in der Schweiz aus dem Internet. In Deutschland wird das Internet von 38% genannt, an erster Stelle steht hier mit 45% die eigene Personalabteilung. In Österreich nennen 37% die Personalabteilung als Anlaufstelle, in der Schweiz 32%.

Maßgeblich bei der Auswahl geeigneter Weiterbildungen ist der thematische Bezug. Für 64% der Führungskräfte in Österreich, 70% in der Schweiz und 48% in Deutschland ist die Themenrelevanz ausschlaggebend. Die Qualität des Anbieters nennen 34%, 27% achten auf ein gutes Preis-Leistungsverhältnis. Auf das Renommee der Trainer, das Image des Bildungsanbieters und Internationalität setzen vor allem deutsche Führungskräfte.

Für die Studie wurden rund 300 Manager in Österreich, Deutschland und der Schweiz von OGM befragt. Das Hernstein Institut ist eine Einrichtung der Wirtschaftskammer Wien.

Link: Hernstein Institut

 

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