Wien. Wolf Theiss veranstaltet am 9. Oktober 2013 den Employment Round-Up mit dem Titel „All Inclusive – Alles inklusive?“ in Wien. Behandelt werden dabei zahlreiche arbeitsrechtliche Fragestellungen in Zusammenhang mit All-In-Klauseln.
Es referiert Matthias Unterrieder, Partner bei Wolf Theiss. Die Begrüßung erfolgt durch Wolf Theiss-Partner Ralf Peschek, Leiter der Praxisgruppe Employment.
Die behandelten Themen:
- All-In Klauseln als rechtspolitischer Zankapfel – zu Recht?
- Entgeltschutz vs Arbeitszeitschutz
- Zulässigkeit von All-In und Überstundenpauschalen bei Vollzeit und Teilzeit
- Ein Mittel zur Kostenersparnis? Wann muss nachgezahlt werden?
- All-In Klauseln richtig gestalten – Transparenz, Widerruf
Link: Wolf Theiss