Wien. Das Karriere-Netzwerk Manageers lud im Impact Hub Vienna zu einer Veranstaltung mit dem Schwerpunkt „General Management“. Es diskutierten: Willibald Cernko (CEO UniCredit Bank Austria), Georg Obermaier (CEO Microsoft Österreich), Markus Kienberger (Country Manager Google Austria) und Robin Rumler (CEO Pfizer Corporation Austria).
Die geladenen Manager meinten: Um den oft stressigen Manageralltag zu bewältigen, sollten aktives Zuhören als auch Zielorientiertheit unentbehrliche Fähigkeiten einer jeden Führungskraft seien. „Der Weg vom Mitarbeiter zum Chef kann aus drei Perspektiven betrachtet werden: aus Firmensicht, aus Teamsicht und aus der eigenen Ich-Perspektive“, gab Kienberger zu bedenken.
Laut Rumler ist „die innere Vorbereitung auf die neue Rolle in der Entwicklung zur Führungskraft“ besonders wichtig. Das „Wir“-Gefühl des Teams und der damit verbundene gemeinsame Kurs dürften dabei nie aus den Augen verloren werden.
Kreative Pausen, Offline-Zeiten und Workouts
Es herrschte Konsens unter den Diskutanten, dass eine gewisse Struktur das A und O im Berufsalltag eines Top-Managers ist. Dies sei unter anderem durch eine gute Assistenz zu schaffen. Kienberger hingegen warf in die Diskussion ein, dass er bewusst ohne Personal Assistant arbeitet, um sich die Selbstbestimmtheit zu wahren.
Kreative Pausen und geblockte Fixtermine zur freien Gestaltung halten sowohl Cernko als auch Obermaier hinsichtlich Produktivität und Flexibilität für unerlässlich. Cernko: „Ich darf nicht zum Getriebenen werden, sondern muss die treibende Kraft bleiben“, womit er unter anderem auch auf die digitale Erreichbarkeit anspielt. Manager haben hier eine Vorbildrolle für Mitarbeiter und sollten zu bestimmten Zeiten bewusst auf permanente Erreichbarkeit und somit auf mobile Geräte verzichten.
Ein anderer Weg zur gesunden und nachhaltigen Führung, der für alle vier Diskutanten eine große Rolle spielt, ist Sport, um die Balance halten zu können. Rumler betonte, dass diese Zeit auch ein kreativer Moment sei, in dem er Lösungen und Ideen für den Arbeitsalltag finden könne.
Im Rahmen der Veranstaltung wurde zum ersten Mal der Award „Mentor des Jahres 2014“ verliehen, die Auszeichnung erhielt Willibald Cernko.
Link: Manageers
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