©Elena Rachor
Wien. Führt eine >gesunde Mischung< von Mitarbeitern zu besseren Entscheidungen in einem Unternehmen? Diese und andere Fragen wurden in einer Diskussionsrunde zum Thema >Diversity – a Business Case< beleuchtet. Die Kanzlei Robin Lumsden & Partner veranstaltete gemeinsam mit Women’s Career Network Vienna den Event.
An der Veranstaltung nahmen laut den Angaben rund 150 Personen teil. Insbesondere wurde demnach über die Wichtigkeit von Diversity/Vielfalt (Focus auf Mann/Frau, Herkunft, Ausbildung, Sprache, Kultur, soz. Fähigkeiten) für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmern auch anhand von best practice models diskutiert.
Zuwanderung und Alterung als Treiber
Viele ökonomische Faktoren bewegen heute das Thema Diversity: Z.B. Migration und andere demographische Trends oder ein Mangel an qualifizierten Kräften. Am Podium diskutierten zu den verschiedenen Punkten:
- Robin Lumsden, Rechtsanwalt Wien/New York, Lumsden & Partners
- Vera Budway-Strobach, Chief Diversity Officer, Erste Group Bank AG, Vienna
- Marika Levena, Senior Expert Competitive Intelligence, OMV Corporate
- Neha Chatwani, Organisational Psychologist, Founder of The Workplace Atelier
Link: Robin Lumsden
