Wien. Bis Ende März müssen größere Unternehmen wieder ihren Einkommensbericht legen, mahnt Deloitte: Es geht um „Equal Pay“ – gleichen Lohn für gleiche Arbeit.
Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern tun dies bereits zum dritten Mal; solche mit mehr als 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zum zweiten Mal.
Deloitte unterstütze Unternehmen dabei – und zwar im Rahmen der Impulsberatung für Betriebe, die ein 100% gefördertes Beratungsangebot des AMS Österreich ist. Bei dem Bericht gehe es u.a. darum, Einkommensdaten so aufzubereiten, dass Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern erkennbar und interpretierbar werden – und man ihnen mittelfristig entgegenwirken könne.
Link: Deloitte
