07. Mrz 2017   Business Recht Steuer Tech Werbung
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Arbeitsrecht mit Fokus auf Start-ups und Jungunternehmen

Start-ups und Jungunternehmen sind gekennzeichnet von Dynamik, Geschwindigkeit, Einsatz und Leidenschaft. Doch die meisten Gründerinnen und Gründer üben zum ersten Mal die Funktion des Arbeitgebers aus und haben deshalb kaum arbeitsrechtliche Kenntnisse.

Arbeitsrechtsexpertin Olivia Eliasz wendet sich mit ihrem Buch „Arbeitsrecht für Start-ups“ genau an diese neue Generation von Unternehmern. Praxisnah und spezifisch auf Start-ups zugeschnitten löst sie die wichtigsten arbeitsrechtlichen Problemstellungen während Gründung und Unternehmensaufbau. Dabei beschäftigt sie sich mit folgenden Fragestellungen:

  • Welche Rechte und Pflichten bringt die Position eines Geschäftsführers mit sich?
  • Wie finde ich Mitarbeiter?
  • Was gilt es bei Stellenausschreibungen zu beachten?
  • Wann muss man Praktikanten ein Entgelt zahlen?
  • Wie geht man vor, wenn man einen Mitarbeiter entlassen muss?
  • Wie kann man einen Mitarbeiter am Start-up beteiligen?

Außerdem stehen Muster zur direkten Verwendung in der Praxis kostenlos zum Download zur Verfügung. >>> Weiter >>>

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