Stefan Zischka, Rechtsanwalt bei CMS
In personeller Hinsicht ist die Bindung von Schlüsselkräften – auch „Retention“ genannt – ein wesentlicher Faktor für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Gerade junge Unternehmen („Start-Ups“) können oftmals mit den Gehaltsbandbreiten großer Konzerne nicht mithalten. Durch unterschiedliche Formen der Mitarbeiterbeteiligung kann jedoch die Möglichkeit geschaffen werden, die Mitarbeiter dennoch zu motivieren und langfristig an das Unternehmen zu binden. [mehr]
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