Hendling, Voegele, Kopf ©PMI
Wien. Projektmanagement ist in Österreich ein stark unterschätztes Berufsbild, hieß es es bei einer Veranstaltung der Branchenvereinigung PMI. „Projektmanagement ist nicht nur ein nachgefragter Skill, es ist auch ein eigenständiger Beruf – mit 300 offenen Stellen allein bei uns“, brachte es AMS-Chef Johannes Kopf auf den Punkt. Auch Austrian-HR-Direktor Ina Voegele sieht Potenzial.
Als geflügelter Begriff vielfach eingesetzt, ranken sich viele Vorurteile und Falschannahmen rund um das Berufsbild des Projektmanagers, heißt es: Der Bedarf nach professionellen Projektmanagern werde international und hierzulande zwar immer größer, doch das Wissen rund um diesen Beruf sei noch stark ausbaufähig.
Bei der Veranstaltung widmete sich das Project Management Institute (PMI) Austria Chapter nun dieser Problematik. Gemeinsam mit Johannes Kopf (Vorstand des AMS) und Ina Voegele (Director HR Talent Management and Recruiting bei Austrian Airlines) diskutierte Daniel Hendling (Präsident des PMI Austria Chapters) über den Status quo von Projektmanagement in Österreich, den unternehmensseitigen Bedarf nach professionellen Projektmanagern und präsentierte Details zur bevorstehenden österreichweiten Studie des PMI Austria Chapter.
Zu wenig Wissen
„Die Tatsache, dass die Wichtigkeit von Projektmanagement als Berufsbild in Österreich nach wie vor stark unterschätzt wird, spiegelt sich bereits darin wider, dass das Wissen über die Rolle und Aufgaben eines Projektmanagers weitläufig hinterherhinkt“, so Hendling.
Vielfach werde der Manager eines Projektes mit den beteiligten Experten gleichgesetzt. Dabei müsse ein professioneller Projektmanager weniger inhaltliches Know-how vorweisen, sondern vielmehr eine Art Integrationsfigur >in der Mitte< sein. Motivator, Kommunikator, Konfliktmanager, Unterstützer bei der Planung und Umsetzung – diese Synonyme zeichnen dieses Berufsbild aus, so Hendling. Projektmanager stehen mit beiden Beinen in der Praxis, so der PMI-Präsident – der sein Amt nebenbei ausübt: „Unsere Mitglieder und Funktionäre sind Praktiker: Wir alle betreiben tatsächlich irgendwo in einem Unternehmen Projektmanagement.“
Digitalisierung und Projektmanagement
Anders als viele andere Berufe werde jener eines professionellen Projektmanagers künftig nicht aussterben – im Gegenteil, so Hendling: Durch die Megatrends der letzten zehn Jahre, wie Automatisierung, Digitalisierung und Globalisierung, steige die Nachfrage in Unternehmen nach Professionalisten, die sich mit komplexen und breitgefächerten Aufgaben beschäftigen müssen.
Deren Umsetzung erfordere Projektmanagement-Skills. „Kein Roboter kann die genannte >Integrationsfigur in der Mitte< ersetzen“, so Hendling. Studien belegen laut den Angaben die aktuelle und künftige Wichtigkeit von Projektmanagement in Unternehmen. Das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter hat etwa erhoben, dass über 80 Prozent der befragten Führungskräfte davon überzeugt sind, dass künftig die Arbeit in Teams und Projekten weiter an Bedeutung gewinnen wird.
Die Sicht von Lufthansa-Tochter AUA
Ina Voegele, Director HR Talent Management and Recruiting bei Austrian Airlines, sieht die Konzernmutter Lufthansa-Group immer stärker zusammenwachsen: Prozessorientierung werde dabei immer wichtiger, und Projektmanagement spiele dabei eine sehr große Rolle.
Darüber hinaus wird eine Initiative gestartet werden, bei der Projektmanagement schon in der Lehrzeit forciert wird. Man müsse das Thema noch greifbarer machen, so Voegele.
AMS sieht ebenfalls den Trend
AMS-Vorstand Kopf erkennt zwei klare Tendenzen hinsichtlich der Nachfrage an Projektmanagern am Arbeitsmarkt:
- Einerseits stellt Projektmanagement einen eigenständigen Beruf dar, der stark nachgefragt ist. „Aktuell gibt es allein beim AMS über 300 offene Stellen, wo Projektmanager gesucht werden. Man darf hierbei nicht vergessen, dass auch viele Projektmanager-Positionen exklusiv über Headhunter vergeben werden. Die Gesamtzahl der verfügbaren Stellen ist also um ein Vielfaches größer“, so Kopf.
- Andererseits seien Projektmanagement-Fähigkeiten in vielen Berufen über alle Branchen hinweg immer gefragter. Es gibt aktuell über 1000 offene Positionen, bei denen Projektmanagement-Skills gefordert sind und diese Fähigkeiten zur „Querschnittsmaterie“ werden, heißt es.
Österreichweite Studie soll kommen
„Eine professionelle Projektmanagement-Ausbildung beginnt bereits im Jugendalter. Deshalb wird das PMI Austria Chapter erheben, wie gut Österreichs junge Generation im Projektmanagement ausgebildet wird“, kündigt Hendling eine bevorstehende österreichweite Studie an.
Nach wissenschaftlichen Kriterien soll dabei eine umfassende Erhebung durchgeführt werden, die ermittelt, wie die Projektmanagement-Ausbildung an berufsbildenden höheren Schulen und Fachhochschulen bzw. Universitäten derzeit aussieht.
„Die Studie wird noch im Sommer 2017 starten und voraussichtlich im Herbst 2018 abgeschlossen sein“, so Hendling. Das PMI Austria Chapter werde die Studienergebnisse Vertretern der österreichischen Bundesregierung und Entscheidungsträgern im öffentlichen Bildungsbereich vorlegen, um entsprechende Handlungsfelder zu identifizieren und konkrete Maßnahmen abzuleiten, heißt es.
Das Project Management Institute (PMI) sieht sich als weltgrößte Non-Profit-Organisation für Projektmanagement mit einem internationalen Netzwerk von über drei Millionen Professionals; zu den Aktivitäten gehören Ausbildung, Imagepflege und Networking. In Österreich ist das PMI durch das PMI Austria Chapter vertreten, das im Jahr 2000 gegründet wurde.
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