Miriam Gundt schafft Diversity bei Hogan Lovells

Düsseldorf. Wirtschaftskanzlei Hogan Lovells macht die Düsseldorfer Partnerin Miriam Gundt (40) zur neuen Europa-Beauftragten für Vielfalt und Zugehörigkeit (Diversity and Inclusion).

Sie folgt auf Katlen Blöcker, Leiterin der deutschen Bankrechtspraxis, die diese Rolle in den vergangenen Jahren ausgeübt hat.

Burkhart Goebel, Europa-Chef der Kanzlei: „Wir danken Katlen Blöcker sehr herzlich für ihren großartigen Einsatz in den vergangenen Jahren. Miriam Gundt engagiert sich ebenfalls seit langem für das Thema Vielfalt an unserem Standort in Düsseldorf. Ich freue mich deshalb sehr, dass sie sich bereit erklärt hat, dieses Engagement auf Europa auszudehnen.“

Das neue Amt

Gundt koordiniert demnach seit Anfang 2018 verschiedene Initiativen, mit denen die Kanzlei die Vielfalt der Belegschaft fördern und den Frauenanteil weiter erhöhen will, heißt es. Dazu zählen zum Beispiel die Veranstaltungsreihen Women of Achievement und der Women’s Circle IP Law.

Ziel sei es, Frauen – neben der fachlichen Weiterbildung – die Gelegenheit zu geben, sich über rechtliche oder gesellschaftliche Themen auszutauschen, Kontakte zu pflegen und neue zu knüpfen. Außerdem gibt es an jedem Standort Netzwerke für Lesben, Schwule, Bisexuelle und Transgender.

„Vielfalt gehört zu unserer Unternehmenskultur“, so Gundt: „Wir fördern das durch Initiativen, die wir in unserer Diversity-Strategie festgelegt haben.“ Organisatorisch gibt es laut den Angaben ein „Global Diversity and Inclusion Committee“ sowie zehn regionale Diversity-Teams bei Hogan Lovells.

„Wir arbeiten besser zusammen, weil unsere Mitarbeiter wissen, dass sie einbezogen, geschätzt und bestärkt werden. Für unsere Mandanten bedeutet das bestmögliche Ergebnisse“, meint Gundt.

Die neue Diversity-Chefin hat in Osnabrück, Mailand und Aberdeen Rechtswissenschaft studiert und ist Mitglied zahlreicher Vereinigungen zum Gewerblichen Rechtsschutz (GRUR, EPLAW, AIPLA). Seit 2015 ist sie Partnerin der Kanzlei.

Link: Hogan Lovells