Wien. Unter dem Titel „HR-Controlling-Forum“ bringt das Controller Institut im Juni 2018 ein neues Tagungsformat für Führungskräfte.
Die zentralen Fragestellungen lauten dabei laut den Angaben: Was bedeutet Digitalisierung für das Personalcontrolling? Und welche Möglichkeiten und Herausforderungen können anhand aktueller Anwendungen bereits wahrgenommen werden?
Das neue Tagungsformat des Controller Instituts speziell für Führungskräfte und Entscheider aus HR und Controlling findet am 19. Juni 2018 zum ersten Mal statt.
Human Resources digitalisieren
HR-Digitalisierung sei aus Unternehmenssicht aus mehreren Gründen von großer Bedeutung: Einerseits können mit der Digitalisierung von Prozessen Effizienzsteigerungen erzielt und damit Kosten gespart werden. Davon profitieren neben der HR-Organisation zu einem substanziellen Teil auch die in die HR-Prozesse eingebundenen Führungskräfte – schließlich ist HR auch eine Managementfunktion und Führungskräfte seien darauf angewiesen, dass das Digitalisierungspotenzial durch die Unterstützung ihrer Führungsaufgaben ausgeschöpft wird.
Andererseits unterstütze die Digitalisierung die Unternehmen, um den Wertschöpfungsbeitrag von HR zu erhöhen – beispielweise durch eine effektive Nutzung des Potenzials von Big Data zur Optimierung von Entscheidungsgrundlagen.
People Analytics und KI im Personalmanagement
Das HR-Controlling-Forum habe sich zum Ziel gesetzt, die Entwicklungen und Neuerungen der digitalen Transformation im HR-Management in den Fokus zu rücken.
Die fachlichen Leiter des Kongresses sind Prof. Silke Wickel-Kirsch (Hochschule RheinMain) und Clemens Nachbauer (Leiter Programm-Management, Controller Institut); es gibt Speaker von Lufthansa, ÖBB und Commerzbank.
Link: HR-Controlling-Forum
