Das Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz für Praktiker
Die Einführung des Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetzes (LSD-BG) und der damit verbundenen hohen Verwaltungsstrafen hat die Bedeutung einer gesetzeskonformen Personalverwaltung und -verrechnung grundlegend verändert.
Welche Maßnahmen Arbeitgeber treffen müssen, um im Vorfeld, bei Prüfungen und im Verwaltungsstrafverfahren das Risiko von Strafen zu vermeiden bzw. zu minimieren, zeigt dieses Praxishandbuch auf. Behandelt werden u.a.:
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- Melde- und Bereithaltepflichten
- Unterentlohnung und Strategien zur Vermeidung
- Kontrollverfahren und die Behördenpraxis
- Verfahrensrecht und die Rechtsmittelmöglichkeiten
- Präventionsmöglichkeiten
Mehr Infos unter: LSD-BG|Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz (Linde Verlag)
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