Wien. Mit ihrem Beratungsangebot „Board Consulting“ zielen Gundi Wentner, Tamara Kapeller und Christian Havranek auf Aufsichtsräte ab.
Die Aufgaben in Aufsichtsräten haben sich deutlich verändert, sie sind vielfältiger und anspruchsvoller geworden, heißt es in einer Aussendung. Für diese Personengruppe habe man mit „Board Consulting“ (konkret die Wentner Kapeller Havranek Board Consulting GmbH) ein entsprechendes Beratungsangebot gegründet.
Gundi Wentner, Tamara Kapeller und Christian Havranek wollen konkret Aufsichtsräte in neuen Schlüsselbereichen wie People & Culture, Governance und Nachhaltigkeit (ESG) unterstützen und qualifizieren. Ein wichtiges Thema sei dabei auch die Auswahl geeigneter Personen zur Besetzung des Vorstands. Ein dritter Schwerpunkt ist die Beratung von Eigentümer:innen zur Zusammensetzung und Neubesetzung von Aufsichtsräten.
Die Ansprüche
„Aufsichtsräte sind heutzutage besonders gefordert: Sie müssen sich im Rahmen der Transformation unseres Wirtschaftssystems neben klassischen Themen wie Vorstandsbesetzungen und Finanz- und Ertragsfragen auch mit Themen wie Unternehmenskultur, Human Ressources, gesellschaftliche Verantwortung und aktuellen politisch-administrativen Rahmenbedingungen auseinandersetzen“, so Gundi Wentner.
„Der rasante Wandel der Geschäftswelt und Technologien wie Künstliche Intelligenz haben weitreichende Auswirkungen auf Regularien und Unternehmenskulturen. Gerade Aufsichtsräte müssen wissen, was in ihrem Unternehmen kulturell passiert und wie die strategisch immer wichtigere Personalentwicklung mit den neuen Herausforderungen am Arbeitsmarkt umgeht“, so Christan Havranek.
Tamara Kapeller wiederum beobachte in ihrer praktischen Tätigkeit als Aufsichtsrätin, dass „die regulatorischen Rahmenbedingungen für Unternehmen immer komplexer und vielfältiger werden. Aufsichtsräte müssen diese nicht nur verstehen, sondern auch erkennen, welche Chancen und Potentiale sie für die Unternehmen bieten, wenn sie wirksam und aktiv gemanagt werden.“
Die drei Gründer:innen
- Gundi Wentner begleite seit 32 Jahren Aufsichtsräte, Vorstände und Geschäftsführungen im privaten und öffentlichen Sektor sowie Non Profit Organisationen bei der Besetzung von Führungspositionen. Sie war u.a. Partnerin bei Deloitte, Diversity and Inclusion Verantwortliche und ist Aufsichtsratsmitglied einer Non Profit Organisation.
- Tamara Kapeller verfüge über mehr als 13 Jahre Leitungserfahrung in der Finanzbranche, mit den Themen Governance und Compliance, Fit und Proper, Legal und Risikomanagement sowie HR-Strategien und Prozesse. Ihre berufliche Karriere startete die Juristin in einer Wirtschaftskanzlei. Sie ist Aufsichtsrätin in einem Bankkonzern und als Vorsitzende des ESG-Ausschusses tätig.
- Christian Havranek berate seit über 30 Jahren Unternehmen vieler Branchen in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die einen nachhaltigen und substanziellen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Er war für viele Jahre im Management Board von Deloitte Österreich für die Corporate HR als CHRO des Unternehmens verantwortlich.
