Gender Gap enthüllt. Die neue EU-Entgelttransparenz-Richtlinie soll Gehaltshöhen entblättern. Ein Webinar im November beschäftigt sich mit Transparenzvorschriften, Berichtspflichten u.a.
Umfassende verbindliche Maßnahmen zur Schließung des Gender Pay Gaps für Unternehmen – das sind die Konsequenzen aus der EU-Entgelttransparenz-Richtlinie, heißt es bei Webinar-Veranstalter Linde.
Die Themen
Der Online-Event am 19. November 2024 beschäftigt sich demnach mit Fragen wie:
- Welche Transparenzvorschriften und Berichtspflichten gibt es bereits
- Welche Neuerungen bringt die RL und bis wann sind sie umzusetzen
- Was bedeuten transparente Entgeltstrukturen in der Praxis
- Welche Kriterien dürfen bei der Entgeltbestimmung herangezogen werden
Behandelt werden laut Veranstalter auch die Anrechung von Vordienstzeiten, das Spannungsverhältnis Kollektivvertragsgehälter vs. innerbetriebliche Ist-Gehälter, die Auswirkungen auf variable Entgeltsysteme, Arbeitszeitmodelle etc.
Der Vortragende ist Dr. Andreas Jöst, Senior Lawyer für den Fachbereich Arbeitsrecht bei Wirtschaftskanzlei CMS in Wien.
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