Wien. Ob Teilzeiten, Krankenstände oder Urlaube – Abwesenheitszeiten können erhebliche Kosten für den Betrieb nach sich ziehen.
Um das effektive Management von Fehlzeiten sowie Abwesenheitszeiten geht es bei einer Tagung der Manz Rechtsakademie am 24. September. Teilzeiten, Krankenstände, Urlaube usw. ziehen oftmals erhebliche finanzielle Belastungen für die Unternehmen nach sich. Bei der Veranstaltung geht es um das effektive Managen von Fehl- und Abwesenheitszeiten unter Heranziehung von Best Practice-Beispielen und mit Berücksichtung der aktuellen Rechtsprechung, so die Veranstalter.
Die Themen
Auf der Themenliste stehen:
- Urlaub und Urlaubsmanagement (u.a. vertraglicher Urlaubsanspruch, Verjährung, Urlaub bei Beendigung)
- Krankenstand und sonstige Freistellungsansprüche (Entgeltfortzahlung, Wiedereingliederungsteilzeit, KV u.a.)
- Mutterschutz und „Papamonat“ (Ansprüche, Schutzfristen, etc.)
- Elternkarenz & Elternteilzeit (Ansprüche, Ersatzmöglichkeiten, Kündigungsschutz,…)
- Pflege, Betreuung, Arztbesuch (Pflegefreistellung, Betreuungsteilzeit, Teilpension,…)
- Neue Begründungspflicht des Arbeitgebers bei Kündigung (Empfohlene Inhalte, Risiken etc.)
Die Vortragenden sind Partner Hans Georg Laimer, Anwalt Lukas Wieser und Anwältin Melina Peer von Kanzlei Zeiler Rechtsanwälte.
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