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DLA Piper-Studie: Finanzsektor will klare Regeln für KI und ESG

Jasna Zwitter-Tehovnik ©DLA Piper / Cornelis Gollhardt

Digitalisierung. Der Finanzdienstleistungssektor verlangt nach klareren und verhältnismäßigeren Regulierungen im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) und Umwelt-, Sozial- und Governance-Themen (ESG), so eine DLA Piper-Studie.

Neu in Zivilprozessrecht: Die Verbandsklage

© Facultas

Die EU-Kommission veröffentlichte bereits im Jahr 2013 Empfehlungen an die Mitgliedstaaten zur Einführung von Rechtsschutzmaßnahmen. 2018 präsentierte die Kommission einen Richtlinienvorschlag, welcher schließlich in die Verbandsklagenrichtlinie mündete. Die Umsetzung erfolgte in Österreich verspätet im Sommer 2024: Vor allem die Verbandsklage, aber auch die ZVN 2022 und die ZVN 2023 wurden bei der Neuauflage des Buches „Zivilprozessrecht“ von OGH Präsident Georg Kodek und Peter Mayr bereits eingearbeitet. Auch die aktuellen Rechtsakte im Bereich des europäischen Zivilprozessrechts (insb die Neufassungen der Brüssel II-VO, der EuBewVO und der EuZustVO) wurden berücksichtigt.

Leseprobe und weitere Details zum Buch: https://www.facultas.at

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Feier: 10 Jahre Vereinigung Österreichischer Unternehmensjurist:innen

Die VUJ-Vorstandsmitglieder Bernhard Breunlich, Andreas Balog, Simon Schützeneder, Eva-Maria Tos und Johanna Krutzler ©VUJ / APA-Fotoservice / Tanzer

Wien. Gestern feierten mehr als 100 Mitglieder, Freunde und Partner der Vereinigung Österreichischer Unternehmensjurist:innen (VUJ) im Justizcafé das zehnjährige Bestehen des Vereins.

Justizwache ist auf der Jagd nach Profisportlern

Mario Schindler, Werner Kogler, Alma Zadić, Michael Pausackerl, Friedrich Koenig ©APA-Fotoservice / Madzigon

Recruiting & Justiz. Mit dem Projekt „Justiz Athleta“ will das Justizministerium verstärkt auf die Rekrutierung von Profisportlern setzen. Die Ausbildung zum Justizwachebeamten wird dabei mit dem sportlichen Training kombiniert.

TIPP: LIVE-Webinar zum Thema „Effektives Mitarbeitermarketing“

Haben Sie in der letzten Zeit neue Mitarbeiter gesucht und dabei nur spärlichen Rücklauf auf Ihre Print- oder Online-Stellenanzeigen erhalten? Dann geht es Ihnen wie den meisten Kanzleien: Es wird immer schwieriger, gute und passende Mitarbeiter zu finden. Und im Zweifelsfall sprengen die Gehaltsforderungen der Bewerber das Gehaltsgefüge der Kanzlei. Ein Obstkorb allein reicht heutzutage nicht mehr aus, um Mitarbeiter hinter dem Ofen hervorzulocken.

Mitarbeitermarketing wird also zu einem zentralen Erfolgsbaustein. Und das beginnt, lange bevor Sie akuten Bedarf haben. Beim Mitarbeitermarketing geht es darum, den Arbeitsplatz attraktiv aus der Sicht der Arbeitnehmer zu gestalten, eine positiv wahrgenommene Arbeitgebermarke aufzubauen und auf der Kanzlei-Webseite sowie in den sozialen Medien die Zielgruppe „Mitarbeiter“ konkret anzusprechen.

Das wirkt nicht von heute auf morgen, zahlt sich auf lange Sicht allerdings aus. Kanzleien, denen das gelungen ist, erhalten regelmäßig Initiativbewerbungen und können sich die guten Mitarbeiter aussuchen. Entdecken Sie, wie Sie durch effektives Mitarbeitermarketing Ihre Kanzlei zu einem Magneten für Talente machen können:

WebAkademie: LIVE – Mitarbeitermagnet Kanzlei – so punkten Sie als attraktiver Arbeitgeber

05.12.2024 von 09:00 bis 10:30 Uhr an Ihrem PC-Arbeitsplatz

Mit Expertin Angela Hamatschek!

Weitere Informationen finden Sie hier >>>

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