Wien. Ein Mal Gold und zwei Mal Silber hieß es für DLA Piper bei der Verleihung des Employer Branding Awards 2024.
Ein Mal Gold und zwei Mal Silber hieß es für DLA Piper am 7. März 2024 bei der Verleihung des Employer Branding Awards 2024 DACH im Parkhotel Schönbrunn in Wien. Die globale Anwaltskanzlei erzielte gleich mehrere Spitzenplätze für ihre im vergangenen Jahr gelaunchte Employer Branding Kampagne „Be one of us, be more of you“ und konnte sich aus über 200 Bewerbungen insgesamt drei Mal in den Kategorien Internal Branding, Strategy und Attraction beweisen, heißt es in einer Aussendung.
Damit sei den HR-Teams aus Deutschland und Österreich eine außerordentliche Leistung gelungen. Aus mehr als 200 Bewerbungen konnte sich DLA Piper gegen die anderen Arbeitgeber:innen durchsetzen und wurde für das länderübergreifende Branding und die Arbeit in Deutschland und Österreich ausgezeichnet. Petra Gruber, HR Manager bei DLA Piper Österreich, nahm gemeinsam mit ihrer Kollegin Martina Gröller den Award für Deutschland und Österreich im Parkhotel Schönbrunn entgegen.
„Employer Branding ist Strategie und Versprechen“
Nadine Kirch, Head of HR – Deutschland, Österreich und Slowakei: „Ein starkes Employer Branding ist nicht nur eine Strategie, sondern ein Versprechen an unsere Mitarbeiter:innen, ihre individuellen Talente zu erkennen, zu fördern und zu feiern – und somit das Fundament für unseren gemeinsamen Erfolg. Ich bin sehr stolz auf das Engagement, die Leidenschaft und Kreativität beider HR-Teams, ohne dies dieser Erfolg nicht möglich gewesen wäre.“ „Dieser Award ist ein Beweis für unser authentisches und lebendiges Branding und eine Bestätigung für unsere zukunftsorientierte Kanzleikultur“, gratuliert Christoph Mager, Country Managing Partner bei DLA Piper Österreich, in der Aussendung dem Team.
