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Wien. Die Arbeitsbedingungen im Tourismus – insbesondere in Saisonbetrieben – sind nicht immer optimal, heißt es im Linde Verlag: Oft entstehen Konflikte zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Dies ergebe sich vor allem durch den Umstand, dass viele Saisonarbeitskräfte nur kurzfristig im Betrieb beschäftigt sind und kaum Loyalität ihrem Chef gegenüber entwickeln können; der Arbeitgeber wiederum will in kürzester Zeit einen Return on Investment.
Das Buch „Arbeitsrecht im touristischen Saisonbetrieb“ untersucht typische arbeitsrechtliche Probleme und liefert Lösungsvorschläge für Arbeitgeber und –nehmer.
Buchautor Michael Leitner, auf Arbeitsrecht sowie Vergaberecht spezialisiert, entstammt selbst einer Familie, die über zwanzig Jahre lang ein Hotel im Wintersportort Obertauern führte und verschiedenste arbeitsrechtliche Konflikte im Laufe der Jahre lösen musste.
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