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Wien. Auswahl und Führung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die Erhaltung ihrer Leistungsfähigkeit ist ein wesentliches Kriterium für den Unternehmenserfolg:
Wie das Personalmanagement der Zukunft aussieht und warum dabei die Gesundheit der Mitarbeiter nicht außer Acht gelassen werden darf, ist Thema zweier neuer Bücher aus dem Linde Verlag.
HR-Experte Karl Lang gibt „Personalmanagement 3.0“ einen Überblick über Kernthemen der aktuellen HR-Praxis, von Potenzialanalyse über Performance Management und die Förderung von Talenten bis hin zur Personalentwicklung für alle Generationen.
Um die Balance zwischen Leistung und Gesundheit geht es im Buch „Gesund Führen“. Die drei Organisationsentwickler Wolfgang Gratz, Horst Röthel und Sissi Sattler-Zisser stellen darin das Modell des gesunden Gesprächs vor, das Gesundheitsförderung mit passgenauen Leistungsanforderungen an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kombiniere, heißt es in einer Aussendung.
Link: Linde Verlag
